Правителството на Южна Корея нареди на повече от 1000 младши лекари да се върнат на работа след много инсценирани напускания в знак на протест срещу плановете за увеличаване на броя на лекарите в системата.
Повече от 6000 стажанти и резиденти са подали оставка в понеделник, казаха служители.
Южна Корея има едно от най-ниските съотношения лекари на пациент сред страните от ОИСР, така че правителството иска да добави повече места за медицинско училище.
Но лекарите се противопоставят на това, което се опасяват, че ще бъде по-голяма конкуренция, казват наблюдатели.
Южна Корея има силно приватизирана здравна система, където повечето процедури са обвързани със застрахователни плащания, а повече от 90% от болниците са частни.
„Повече лекари означава повече конкуренция и намалени доходи за тях... ето защо те са против предложението за увеличаване на предлагането на лекари“, каза проф. Soonman Kwon, експерт по обществено здраве в Националния университет в Сеул.
Той каза, че младшите лекари се противопоставят на политиката, защото е най-вероятно да бъдат засегнати в началото на кариерата си.
Действието предизвика значителна загриженост за здравната система на страната тази седмица. Няколко болници преминаха към планове за спешни случаи.
Напускането беше планирано от 2700 младши лекари, които представляват над една трета от лекарите на активна служба в петте най-големи болници в страната - и които формират ядро от персонал в спешното отделение, съобщи Yonhap News.
Има и опасения, че това може да предизвика по-широка стачка сред индустрията - протестните действия бяха одобрени от водещи представители на групата Корейската асоциация на медицинските жители (Daejeon Association), както и Корейската асоциация на стажантите.
Лекарите в Южна Корея вече са сред най-добре платените в света, с данни на ОИСР за 2022 г., които показват, че средностатистическият специалист в държавна болница получава близо 200 000 долара (£159 000) годишно.